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关于绩效管理计划制定工作主要包括制定绩效目标计划及衡量标准对目标计划讨论和的视频
本站为大家精心挑选了关于绩效管理计划制定工作主要包括制定绩效目标计划及衡量标准对目标计划讨论和的视频,希望大家喜欢。
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绩效管理计划制定工作主要包括制定绩效目标计划及衡量标准对目标计划讨论和
绩效管理的第一步是设定绩效计划 在此过程中 需要遵循两个原则:战略相关性和可测量性
设定绩效计划的过程中 需要准备一些必要的资料 否则就难以得到理想的结果 这些资料包括
完整的绩效管理由绩效计划、绩效辅导、绩效评价和 四个部分组成的系统
绩效计划:目标设定与分解
完整意义上的绩效管理是由计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效这四个部分组成的一个系统
除了绩效计划、绩效考评、绩效反馈 下面哪一个是绩效管理循环的重要一环
绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈
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