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关于领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式的视频
本站为大家精心挑选了关于领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式的视频,希望大家喜欢。
分类
领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式
领导者要想让被领导者跟着前进 必须给以 否则 就不能实现领导
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化 这是下列哪种理论的基本观点
情境领导理论认为 领导者的 要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。 20分
领导过程的是领导者、被领导者与环境之间的互动关系
领导行为四分图模式理论认为 的领导者是最高效、成功的领导者
领导是一个静态的过程 受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约
领导者要帮助追随者分析环境 明确指挥活动的方向。指的是领导者的哪个作用
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