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关于在人力资源规划中为了保持组织在中长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为的视频
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分类
在人力资源规划中为了保持组织在中长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为
在人力资源规划中 最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预 a 正确 b 错误
制定人力资源规划时 需考虑的人力资源规划影响因素很多 其中 主要包括哪些方面
编制人力资源规划的目标是:确保企业在 和不同的职位上得到适当的人选
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有以下功能
组织战略规划与人力资源规划的关系为
是组织人力资源管理的重要基础也是人力资源管理各项工作的起点单选题0 . 5分
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