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关于基于“经济人”的人性假设所产生的管理措施主要是的视频
本站为大家精心挑选了关于基于“经济人”的人性假设所产生的管理措施主要是的视频,希望大家喜欢。
分类
基于经济人的人性假设所产生的管理措施主要是
经济人假设、理性人假设、有限理性假设的区别和联系
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现
理性-经济人假设相当于
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是
1.人性假设有几种 它们的含义是什么 2.每种假设应采用哪些管理方法
在“经济人”是组织的人性假设基础上 下列哪项是组织管理者的惟一使命
对人性的假设提出了另一种分类 即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设
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